В Казанском кооперативном институте РУК обсудили экосистему партнёрства: от образования к трудоустройству
29 сентября 2026 года в Казанском кооперативном институте Российского университета кооперации состоялся круглый стол «Экосистема партнёрства: от образования к трудоустройству»
Участники обсудили взаимодействие образования, бизнеса и системы потребительской кооперации, подготовку кадров под потребности рынка труда, раннюю профориентацию, целевое обучение и трудоустройство выпускников. Центросоюз РФ и образовательные организации системы потребительской кооперации рассматривают такую модель как основу для укрепления кадрового потенциала отрасли.
В мероприятии приняли участие председатель Совета Центросоюза Российской Федерации Дмитрий Зубов, советник Раиса Республики Татарстан, доктор экономических наук Равиль Муратов, президент группы компаний «Мегаполис», президент «Бристоль» Ритейл Капитал Сергей Кациев, главный исполнительный директор «Бристоль» Вячеслав Султанов, председатель Совета директоров ГК ТЕКОН Михаил Кулинич, заместитель председателя Совета Центросоюза РФ, куратор образовательных организаций системы потребительской кооперации Виталий Бродский, председатель правления Татпотребсоюза Рашат Шаймарданов, председатель правления ПО «Казанский производственный комбинат» Марат Зиннатуллин. Модератором встречи выступила ректор Российского университета кооперации, доктор экономических наук, профессор Алсу Набиева.
Одним из ключевых вопросов стал новый подход к оценке результатов подготовки кадров. С прошлого года действует национальный рейтинг трудоустройства выпускников, результаты которого публикуются на портале «Работа в России». При оценке учитываются два показателя — работа по специальности и уровень заработной платы, причём трудоустройство оценивается через два года после окончания обучения. Поэтому профессиональную траекторию студента необходимо выстраивать уже с первого курса, а взаимодействие работодателя и образовательной организации становится частью образовательного процесса.
С практическими кейсами выступили генеральный директор АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани» Рима Мухамедшина, директор макрорегиона ООО «Х5» Дмитрий Осипов, руководитель производственно-учебного центра АО «Казанский вертолётный завод» Марина Финохина, директор Дирекции подбора и развития персонала ПАО «Ак Барс Банк» Аида Алимова, учредитель ООО «Галерея» Анастасия Голяшева, генеральный менеджер спа-комплекса «LUCIANO» Умида Исанкулова. Всего в работе круглого стола приняли участие представители 15 компаний — кадровых партнёров ККИ РУК.
Кадровые партнёры участвуют в подготовке специалистов: формируют целевые места, организуют практику и трудоустройство, проводят профориентационные мероприятия, экскурсии и практические занятия, создают профильные лаборатории. АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани» выделило 90 целевых мест в 2025 году и 60 — в 2026 году с последующим трудоустройством, Х5 открыл лабораторию и предоставляет оплачиваемую практику, «Бахетле» готовит к открытию собственной лаборатории. Сотрудники компаний-партнёров также обучаются в ККИ РУК.
По ВКС в обсуждении приняли участие руководители филиалов Российского университета кооперации и представители 28 кооперативных образовательных организаций из регионов России.
Отдельный блок был посвящён развитию системы потребительской кооперации и заготовительной деятельности. В рамках поручения Раиса Республики Татарстан, данного 9 июля на Международном форуме потребительской кооперации, Российский университет кооперации разработал предложение по созданию производственно-заготовительных комплексов нового типа. Проект объединяет производство и образование: на одной площадке могут быть организованы профориентация школьников, практическая подготовка студентов, выполнение ВКР и научные исследования. Модель предусматривает также развитие сырьевой базы, глубокой переработки и подготовки кадров под реальные производственные задачи.
Ещё одним инструментом ранней профориентации стал чемпионат профессионального мастерства «ПРОФКЛАСС» — «Битва профессий». Проект знакомит школьников с профессиональной деятельностью, развивает практические навыки и формирует траекторию «школа — СПО/вуз — работодатель». Участниками чемпионата станут обучающиеся 8–11 классов — слушатели профильных классов Университета и его филиалов.
В завершение кадровым партнёрам вручили благодарственные письма Центросоюза Российской Федерации за значимый вклад в развитие профессионального взаимодействия и поддержку образовательных и карьерных инициатив. Директора школ получили благодарственные письма за участие в реализации Единой модели профессиональной ориентации обучающихся образовательных организаций Российской Федерации, плодотворное взаимодействие и вклад в развитие системы профориентации школьников.
Завершилась встреча концертной программой «ККИ-LOOK» для студентов-первокурсников.
«Партнёрство вуза с работодателями стало не просто важным, а стратегически необходимым. Без тесного взаимодействия вуза с реальным сектором экономики разрыв между тем, чему учат, и тем, что нужно на практике, будет только увеличиваться. Сегодня университет перестаёт быть башней из слоновой кости», — отметила ректор Российского университета кооперации Алсу Рустэмовна Набиева.
Источник - сайт Центросоюза
В мероприятии приняли участие председатель Совета Центросоюза Российской Федерации Дмитрий Зубов, советник Раиса Республики Татарстан, доктор экономических наук Равиль Муратов, президент группы компаний «Мегаполис», президент «Бристоль» Ритейл Капитал Сергей Кациев, главный исполнительный директор «Бристоль» Вячеслав Султанов, председатель Совета директоров ГК ТЕКОН Михаил Кулинич, заместитель председателя Совета Центросоюза РФ, куратор образовательных организаций системы потребительской кооперации Виталий Бродский, председатель правления Татпотребсоюза Рашат Шаймарданов, председатель правления ПО «Казанский производственный комбинат» Марат Зиннатуллин. Модератором встречи выступила ректор Российского университета кооперации, доктор экономических наук, профессор Алсу Набиева.
Одним из ключевых вопросов стал новый подход к оценке результатов подготовки кадров. С прошлого года действует национальный рейтинг трудоустройства выпускников, результаты которого публикуются на портале «Работа в России». При оценке учитываются два показателя — работа по специальности и уровень заработной платы, причём трудоустройство оценивается через два года после окончания обучения. Поэтому профессиональную траекторию студента необходимо выстраивать уже с первого курса, а взаимодействие работодателя и образовательной организации становится частью образовательного процесса.
С практическими кейсами выступили генеральный директор АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани» Рима Мухамедшина, директор макрорегиона ООО «Х5» Дмитрий Осипов, руководитель производственно-учебного центра АО «Казанский вертолётный завод» Марина Финохина, директор Дирекции подбора и развития персонала ПАО «Ак Барс Банк» Аида Алимова, учредитель ООО «Галерея» Анастасия Голяшева, генеральный менеджер спа-комплекса «LUCIANO» Умида Исанкулова. Всего в работе круглого стола приняли участие представители 15 компаний — кадровых партнёров ККИ РУК.
Кадровые партнёры участвуют в подготовке специалистов: формируют целевые места, организуют практику и трудоустройство, проводят профориентационные мероприятия, экскурсии и практические занятия, создают профильные лаборатории. АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани» выделило 90 целевых мест в 2025 году и 60 — в 2026 году с последующим трудоустройством, Х5 открыл лабораторию и предоставляет оплачиваемую практику, «Бахетле» готовит к открытию собственной лаборатории. Сотрудники компаний-партнёров также обучаются в ККИ РУК.
По ВКС в обсуждении приняли участие руководители филиалов Российского университета кооперации и представители 28 кооперативных образовательных организаций из регионов России.
Отдельный блок был посвящён развитию системы потребительской кооперации и заготовительной деятельности. В рамках поручения Раиса Республики Татарстан, данного 9 июля на Международном форуме потребительской кооперации, Российский университет кооперации разработал предложение по созданию производственно-заготовительных комплексов нового типа. Проект объединяет производство и образование: на одной площадке могут быть организованы профориентация школьников, практическая подготовка студентов, выполнение ВКР и научные исследования. Модель предусматривает также развитие сырьевой базы, глубокой переработки и подготовки кадров под реальные производственные задачи.
Ещё одним инструментом ранней профориентации стал чемпионат профессионального мастерства «ПРОФКЛАСС» — «Битва профессий». Проект знакомит школьников с профессиональной деятельностью, развивает практические навыки и формирует траекторию «школа — СПО/вуз — работодатель». Участниками чемпионата станут обучающиеся 8–11 классов — слушатели профильных классов Университета и его филиалов.
В завершение кадровым партнёрам вручили благодарственные письма Центросоюза Российской Федерации за значимый вклад в развитие профессионального взаимодействия и поддержку образовательных и карьерных инициатив. Директора школ получили благодарственные письма за участие в реализации Единой модели профессиональной ориентации обучающихся образовательных организаций Российской Федерации, плодотворное взаимодействие и вклад в развитие системы профориентации школьников.
Завершилась встреча концертной программой «ККИ-LOOK» для студентов-первокурсников.
«Партнёрство вуза с работодателями стало не просто важным, а стратегически необходимым. Без тесного взаимодействия вуза с реальным сектором экономики разрыв между тем, чему учат, и тем, что нужно на практике, будет только увеличиваться. Сегодня университет перестаёт быть башней из слоновой кости», — отметила ректор Российского университета кооперации Алсу Рустэмовна Набиева.
Источник - сайт Центросоюза
Количество показов: 6
Нет голосов
